Comprendre et respecter l’AI Act

Comprendre et respecter l’AI Act

Comment se préparer à l’AI Act européen : guide pratique pour les directeurs juridiques

Dans un monde où l’intelligence artificielle transforme rapidement nos organisations, la conformité réglementaire devient un enjeu stratégique majeur. L’AI Act européen, ce nouveau cadre législatif qui entrera pleinement en vigueur en 2026, représente un tournant décisif pour toutes les entreprises utilisant des systèmes d’IA. En tant que responsable juridique, vous vous trouvez en première ligne face à ce défi de taille. Comment naviguer dans cette nouvelle réalité réglementaire tout en permettant à votre organisation d’innover?

Ce guide pratique vous accompagne pas à pas dans votre préparation à l’AI Act, en proposant des stratégies concrètes et des outils efficaces pour transformer cette contrainte réglementaire en opportunité stratégique.

1. Comprendre les fondamentaux de l’AI Act européen

L’AI Act représente la première législation complète au monde spécifiquement dédiée à l’intelligence artificielle. Adopté en mars 2024, ce règlement établit un cadre harmonisé pour le développement, la commercialisation et l’utilisation des systèmes d’IA au sein de l’Union européenne.

La particularité de cette réglementation réside dans son approche basée sur les risques. Les obligations varient considérablement selon la catégorie dans laquelle se situe votre système d’IA :

  • Systèmes à risque inacceptable : totalement interdits (manipulation cognitive, notation sociale, etc.)
  • Systèmes à haut risque : soumis à des exigences strictes (évaluation de conformité, documentation technique, etc.)
  • Systèmes à risque limité : soumis à des obligations de transparence
  • Systèmes à risque minimal : peu ou pas de contraintes spécifiques

Les sanctions prévues sont particulièrement dissuasives, pouvant atteindre jusqu’à 35 millions d’euros ou 7% du chiffre d’affaires mondial annuel pour les infractions les plus graves.

« La compréhension fine de cette catégorisation constitue la première étape indispensable pour élaborer votre stratégie de conformité », souligne un expert en droit du numérique lors d’une récente conférence sur l’AI Act.

2. Cartographier vos systèmes d’IA existants et futurs

Avant de pouvoir mettre en œuvre une stratégie de conformité efficace, vous devez disposer d’une vision claire et exhaustive de tous les systèmes d’IA utilisés ou en développement au sein de votre organisation.

Cette cartographie doit inclure :

  • L’inventaire complet des solutions d’IA déployées
  • Les fournisseurs et partenaires impliqués
  • Les données utilisées pour l’entraînement et le fonctionnement
  • Les finalités et cas d’usage de chaque système
  • Les départements et équipes concernés

Pour réaliser cet exercice avec efficacité, la collaboration interdépartementale est essentielle. Organisez des ateliers réunissant les équipes juridiques, IT, data science, et les métiers utilisateurs pour garantir l’exhaustivité de votre cartographie.

Un outil de gouvernance centralisé comme celui proposé par Cleyrop peut considérablement faciliter ce processus en offrant une visibilité complète sur l’ensemble de vos actifs de données et systèmes d’IA dans un catalogue unifié.

3. Évaluer les niveaux de risque selon la classification de l’AI Act

Une fois votre cartographie établie, l’étape suivante consiste à déterminer dans quelle catégorie de risque se situe chacun de vos systèmes d’IA.

Pour les systèmes à haut risque, qui seront soumis aux obligations les plus strictes, portez une attention particulière aux domaines suivants :

  • Systèmes utilisés pour l’évaluation des candidats à l’embauche
  • Solutions d’IA impliquées dans des décisions d’accès à des services essentiels
  • Systèmes utilisés pour l’évaluation de la solvabilité
  • Applications d’IA dans le domaine de la santé ou de la sécurité

Pour chaque système identifié comme à haut risque, vous devrez mettre en place :

  • Un système de gestion des risques
  • Une documentation technique complète
  • Des journaux d’activité automatiques
  • Une surveillance humaine appropriée
  • Des niveaux élevés de robustesse, de précision et de cybersécurité

« L’évaluation des risques n’est pas un exercice ponctuel mais un processus continu qui doit être intégré au cycle de vie de vos systèmes d’IA », rappelle un responsable conformité d’une grande entreprise française ayant déjà entamé sa mise en conformité.

4. Mettre en place une gouvernance adaptée aux exigences de l’AI Act

La conformité à l’AI Act nécessite l’établissement d’une gouvernance solide et adaptée. Cette gouvernance doit permettre de superviser efficacement le développement, le déploiement et l’utilisation des systèmes d’IA au sein de votre organisation.

Voici les éléments clés à mettre en place :

  • Un comité d’éthique de l’IA réunissant des représentants des différentes fonctions (juridique, IT, métiers, RSE)
  • Des procédures de validation pour les nouveaux projets d’IA
  • Un cadre d’évaluation des risques spécifique à l’IA
  • Des processus de documentation standardisés
  • Des mécanismes de contrôle qualité des données d’entraînement

La désignation d’un responsable de la conformité IA, rattaché à la direction juridique mais travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, peut s’avérer particulièrement pertinente pour les organisations utilisant de nombreux systèmes à haut risque.

Une plateforme comme celle de Cleyrop, qui intègre des fonctionnalités de gouvernance des données et de traçabilité des modèles d’IA, constitue un atout précieux pour soutenir cette gouvernance et démontrer votre conformité en cas d’audit.

5. Documenter vos systèmes d’IA conformément aux exigences réglementaires

L’AI Act impose des obligations documentaires particulièrement strictes, notamment pour les systèmes à haut risque. Cette documentation doit être suffisamment détaillée pour démontrer la conformité de vos systèmes aux exigences du règlement.

Les éléments essentiels à documenter incluent :

  • La conception du système et ses spécifications techniques
  • Les données d’entraînement utilisées et leur provenance
  • Les méthodes de validation et de test employées
  • Les mesures de gestion des risques mises en œuvre
  • Les procédures de surveillance humaine établies

Pour faciliter cet exercice documentaire, envisagez l’adoption d’outils spécialisés permettant de centraliser et standardiser votre documentation technique. Les solutions de data lakehouse comme celle proposée par Cleyrop offrent des fonctionnalités de catalogage et de traçabilité qui simplifient considérablement cette tâche.

« La documentation n’est pas seulement une obligation légale, c’est aussi un outil stratégique qui permet de mieux comprendre et maîtriser vos systèmes d’IA », explique un directeur juridique d’une entreprise du CAC 40 ayant anticipé la mise en conformité avec l’AI Act.

6. Former vos équipes aux enjeux de l’AI Act

La conformité à l’AI Act ne peut reposer uniquement sur les épaules de la direction juridique. Elle nécessite une sensibilisation et une formation de l’ensemble des collaborateurs impliqués dans le cycle de vie des systèmes d’IA.

Votre plan de formation devrait cibler prioritairement :

  • Les équipes de développement pour intégrer les exigences de conformité dès la conception (privacy by design)
  • Les product managers pour évaluer les risques en amont des projets
  • Les équipes commerciales pour communiquer adéquatement sur les capacités et limites des systèmes
  • Les utilisateurs finaux pour assurer une supervision humaine appropriée

Des formats variés peuvent être proposés : webinaires, ateliers pratiques, documentation interne, ou encore modules d’e-learning. L’essentiel est d’adapter le contenu au niveau de technicité et aux responsabilités de chaque public.

Plusieurs organismes proposent désormais des formations certifiantes sur l’AI Act, qui peuvent constituer un investissement judicieux pour les membres clés de votre équipe juridique et vos data scientists.

7. Adapter vos contrats et relations avec les fournisseurs

L’AI Act aura un impact significatif sur vos relations contractuelles, particulièrement avec vos fournisseurs de solutions d’IA. Une révision approfondie de vos contrats existants et futurs s’impose.

Les points d’attention majeurs incluent :

  • Les clauses de conformité spécifiques à l’AI Act
  • La répartition des responsabilités en matière de documentation technique
  • Les obligations de transparence sur les données d’entraînement
  • Les garanties concernant la supervision humaine
  • Les mécanismes d’audit et de contrôle

Pour les nouveaux contrats, élaborez des clauses types adaptées aux différentes catégories de risque. Pour les contrats existants, prévoyez un plan d’action pour leur mise à jour progressive, en priorisant ceux liés aux systèmes à haut risque.

« Dans ce contexte réglementaire évolutif, privilégiez les partenaires qui démontrent une compréhension approfondie des enjeux de l’AI Act et qui ont déjà intégré ces exigences dans leurs solutions », recommande un expert en droit des contrats technologiques.

C’est précisément l’approche adoptée par Cleyrop, dont les solutions ont été conçues dès l’origine avec une attention particulière portée à la conformité réglementaire et à la souveraineté des données.

8. Mettre en œuvre une stratégie de conformité progressive et pragmatique

Face à l’ampleur des changements requis par l’AI Act, une approche progressive et pragmatique s’impose. Il serait illusoire de viser une conformité totale et immédiate pour l’ensemble de vos systèmes d’IA.

Voici une feuille de route en trois phases que vous pourriez adopter :

Phase 1 (immédiat) :

  • Finaliser la cartographie de vos systèmes d’IA
  • Identifier les systèmes à haut risque prioritaires
  • Former les équipes clés aux exigences de l’AI Act

Phase 2 (6-12 mois) :

  • Mettre en conformité vos systèmes à haut risque
  • Réviser vos contrats avec les fournisseurs stratégiques
  • Déployer votre cadre de gouvernance IA

Phase 3 (12-18 mois) :

  • Étendre la mise en conformité à l’ensemble de vos systèmes
  • Automatiser les processus de documentation et de contrôle
  • Mettre en place des audits réguliers

Cette approche séquentielle vous permettra de concentrer vos ressources sur les domaines les plus critiques tout en construisant progressivement votre maturité en matière de conformité IA.

« L’important n’est pas d’être parfaitement conforme dès le premier jour, mais de démontrer un engagement sérieux et une progression constante vers la conformité », souligne un régulateur européen lors d’une récente conférence sur l’AI Act.

9. Transformer la contrainte réglementaire en avantage concurrentiel

Au-delà de la simple conformité, l’AI Act peut être envisagé comme une opportunité de différenciation et d’innovation responsable. Les organisations qui sauront intégrer ces exigences réglementaires à leur stratégie globale en tireront un avantage concurrentiel certain.

Voici comment transformer cette contrainte en opportunité :

  • Valorisez votre conformité auprès de vos clients et partenaires comme un gage de fiabilité et d’éthique
  • Intégrez les principes de l’IA de confiance à votre proposition de valeur
  • Développez une expertise interne qui pourra être mise à profit dans vos futurs développements
  • Participez activement aux discussions sectorielles sur l’interprétation et l’application de l’AI Act

Les solutions comme celles proposées par Cleyrop, qui intègrent nativement les principes de souveraineté des données et de transparence des algorithmes, vous permettent de concilier innovation et conformité sans compromis.

« Les entreprises qui considèrent l’AI Act comme une simple contrainte réglementaire passeront à côté d’une opportunité majeure de renforcer la confiance de leurs parties prenantes », affirme un directeur de l’innovation d’un grand groupe français.

10. Se tenir informé des évolutions et précisions réglementaires

L’AI Act est un règlement vivant qui continuera d’évoluer au fil des lignes directrices, des décisions d’application et de la jurisprudence. Rester informé de ces évolutions est essentiel pour maintenir votre conformité dans la durée.

Pour ce faire :

  • Abonnez-vous aux newsletters spécialisées en droit du numérique et de l’IA
  • Participez aux groupes de travail sectoriels sur l’interprétation de l’AI Act
  • Suivez les publications de l’Office européen de l’IA qui sera chargé de superviser l’application du règlement
  • Échangez régulièrement avec vos homologues d’autres organisations

Envisagez également de vous appuyer sur des partenaires technologiques comme Cleyrop, qui intègrent une veille réglementaire dans leur offre et font évoluer leurs solutions en fonction des nouvelles exigences.

L’AI Act représente un défi majeur mais aussi une formidable opportunité de structurer votre approche de l’intelligence artificielle. En adoptant une démarche méthodique et progressive, vous pourrez non seulement assurer la conformité de votre organisation, mais aussi renforcer la confiance de vos parties prenantes et consolider votre position sur le marché.

Prêt à transformer cette contrainte réglementaire en avantage stratégique? Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche et vous présenter comment nos solutions peuvent faciliter votre mise en conformité avec l’AI Act européen. Contactez-nous dès aujourd’hui pour une évaluation personnalisée de vos besoins.

Shadow AI : guide pour transformer un danger en opportunité

Shadow AI : guide pour transformer un danger en opportunité

L’intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde professionnel, mais elle ne le fait pas toujours de manière officielle. De plus en plus d’entreprises françaises, en particulier les PME et TPE, sont confrontées au phénomène du Shadow AI.

Un seul chiffre suffit pour expliquer l’ampleur du sujet : 68% des utilisateurs d’IA en contexte professionnel ne le disent pas à leur supérieur (BPI France Le Lab – Dec 2024). Derrière ce terme se cache une réalité complexe : des employés qui utilisent des outils d’IA non approuvés par leur entreprise pour gagner en efficacité.

Même si le déploiement de l’IA dans les PME et TPE progresse, son adoption par les dirigeants demeure trop lente par rapport à celle de leurs propres employés. D’autant que plus de 50% des dirigeants n’ont pas l’intention d’utiliser l’IA à court terme et que 14% en ont explicitement interdit l’usage.

Si la pratique du shadow AI peut booster la créativité et la productivité à court terme, elle comporte aussi des risques importants sur la durée. Alors, comment transformer ce défi en opportunité ? On vous apporte notre éclairage et plusieurs pistes pour sortir par le haut de cette situation.

Le Shadow AI, qu’est-ce que c’est ?

Le Shadow AI, ou « IA cachée », désigne l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle par des employés sans validation préalable par leur hiérarchie ou le service informatique. Ces outils incluent des plateformes comme ChatGPT, Google Gemini, DALL-E, ou encore des logiciels spécialisés dans l’analyse de données, la gestion de projets ou la création de contenu.

Pourquoi les employés y ont-ils recours ?

  • Manque d’outils officiels adaptés. Les solutions proposées par l’entreprise peuvent être perçues comme trop limitées ou peu adaptées au contexte spécifique du métier ou de l’environnement concurrentiel.
  • Recherche de productivité. Les outils d’IA permettent d’automatiser des tâches répétitives (rédaction, analyses, traduction, reporting), de résoudre rapidement des problèmes complexes (macro Excel, ) ou de proposer « une première version » qui répond à 80% aux besoins du collaborateur.
  • Innovation spontanée. Certains collaborateurs souhaitent expérimenter de nouvelles technologies pour améliorer leurs performances ou montrer leurs capacités à utiliser de nouveaux outils, parfois pour faire réagir leur propre hiérarchie.

Cependant, cette adoption informelle échappe souvent aux radars des dirigeants et des départements IT, ce qui pose plusieurs défis en termes de cohérence organisationnelle, capacité à conserver le savoir-faire en internet et bien sûr au niveau de la sécurité des données et du respect de la conformité.

Quels sont les impacts pour les PME et TPE ?

Le Shadow AI n’est pas uniquement un problème. Il reflète aussi un besoin d’innovation dans l’entreprise et une volonté des employés de s’adapter aux défis numériques. C’est aussi la marque d’une équipe dynamique, prête à embrasser de nouvelles méthodes de travail.

  • Gain de temps. C’est le bénéfice le plus reconnus par tous les utilisateurs. Les outils d’IA permettent aux collaborateurs d’automatiser certaines tâches chronophages (tri d’e-mails, rédaction de rapports, tableaux de reporting) ou qui nécessitent habituellement beaucoup plus de temps pour s’en occuper (réponse à un appel d’offre, refonte site internet).
  • Amélioration des process. Sur les chaines de production, mieux prévoir les moments de maintenance pour limiter les temps d’arrêt des machines permet d’augmenter directement l’efficacité opérationnelle.
  • Créativité accrue. Dans le marketing ou la communication, par exemple, des IA génératives, considérées par beaucoup de collaborateurs comme un « assistant digital expert », sont utilisées pour créer rapidement du contenu engageant ou personnaliser les interactions avec les clients. Ces outils permettent aussi de réduire le « syndrome de la page blanche » pour des équipes créatives réduisant d’autant la charge mentale des collaborateurs
  • Initiatives bottom-up. L’utilisation spontanée d’outils IA dans différents services de l’entreprise montre que les employés sont proactifs dans la recherche de solutions innovantes. C’est une valeur de culture d’entreprise à développer !

Pour autant, le Shadow AI comporte aussi son lot de risques, particulièrement pour les petites structures souvent moins armées face à ce type de problématique.

  • Fuites de données. Les informations partagées avec ces outils peuvent être stockées ou utilisées à l’insu de l’entreprise, augmentant le risque de cyberattaques ou de divulgation sur internet (nom des clients dans un tableau Excel par exemple)
  • Fragmentation interne. L’utilisation non coordonnée d’outils divers peut entraîner une incohérence dans les processus internes et compliquer la collaboration entre équipes.
  • Transmission du savoir-faire. Si un employé quitte l’entreprise avec ses pratiques informelles, il sera probablement difficile de reprendre ses méthodes ou ses outils, ce qui peut constituer une perte de temps et d’expérience majeure
  • Risques juridiques et réglementaires. Les PME et TPE doivent respecter le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). Or, certains outils IA non validés peuvent traiter des données sensibles sur des serveurs externes hors UE (ChatGPT est un outil américain et, dans la plupart des cas, toutes les données sont envoyées sur des serveurs US), exposant ainsi l’entreprise à des sanctions

Permettre à toute l’entreprise de se consacrer pleinement aux objectifs essentiels : passer plus de temps avec les collaborateurs, les partenaires et les clients !

Quelles solutions pour corriger la situation ?

Plutôt que de réprimer le phénomène du Shadow AI, les PME et TPE ont tout intérêt à l’intégrer dans une stratégie globale d’innovation responsable. Voici les pistes que Gorillias propose pour surfer sur l’intérêt des collaborateurs et créer un cadre général compatible avec les objectifs et obligations de l’entreprise.

1- Reconnaître et encadrer le Shadow AI

  • Cartographier les usages existants. Organisez un audit interne pour identifier quels outils IA sont utilisés par vos équipes et dans quels contextes (marketing, RH, service client, jurique, finance, production, logistique…). Au stade actuel d’avancement de l’IA (IA Générative et Agents IA spécialisés par métier), tous les services d’une entreprise peuvent être impactés par le déploiement de solutions IA
  • Élaborer une charte IA claire. Définissez ce qui est autorisé ou interdit en matière d’utilisation d’outils IA dans votre entreprise tout en expliquant les risques liés à certaines pratiques (sécurité des données, conformité RGPD, transmission du savoir-faire, collaboration interne entre les différents outils).

2- Proposer des alternatives officielles

  • Intégrer des outils validés. Offrez aux employés un accès à des solutions IA sûres et conformes aux exigences légales (par exemple, hébergées en Europe). Différentes plateformes permettent d’utiliser l’IA tout en garantissant la sécurité des données. C’est ainsi que fonctionne Gorillias avec des serveurs de données hébergés en France.
  • Simplifier l’accès aux technologies. Assurez-vous que ces outils soient simples à utiliser et répondent concrètement aux besoins opérationnels (génération automatique de contenus, analyse prédictive…).

3- Former et sensibiliser vos équipes

  • Organiser des formations ciblées. Comme pour toute « révolution » technologique, la formation est cruciale ! Expliquez à vos collaborateurs comment utiliser les outils IA approuvés tout en respectant les règles internes et externes.
  • Encourager un dialogue ouvert. Faites participer vos équipes à la définition des politiques IA pour qu’elles se sentent impliquées dans cette transformation digitale et adhèrent d’elles-mêmes à ce nouveau cadre plutôt que de continuer la pratique du Shadow AI.

4- Valoriser l’innovation issue du Shadow AI

  • Créer un espace dédié à l’expérimentation. Mettez en place un « laboratoire » où vos employés peuvent tester librement certains outils IA sous supervision contrôlée. Cela permet de libérer leur créativité, de maintenir une approche dynamique face à une technologie qui évolue rapidement tout en minimisant les risques.
  • Récompenser les initiatives innovantes. Valorisez publiquement les idées ou projets réussis issus du Shadow AI. Cela motive vos équipes tout en montrant que l’entreprise est ouverte au changement.

En synthèse

En tant que tel le Shadow AI montre qu’il existe un besoin exprimé par les salariés de travailler avec de nouveaux outils, mieux adaptés au contexte actuel. Ce fut la même chose au moment de l’arrivée des ordinateurs dans les bureaux il y a 40 ans. Tout dépend donc de la façon dont cette transition est gérée par l’entreprise.

Pour les PME et TPE, il s’agit avant tout d’une opportunité unique pour accélérer leur transformation digitale et stimuler l’innovation interne. En adoptant une approche proactive – reconnaissance du phénomène, encadrement clair et intégration officielle – elles peuvent transformer cette pratique informelle en véritable levier stratégique pour permettre à toute l’entreprise de se consacrer pleinement aux objectifs essentiels : passer plus de temps avec les collaborateurs, les partenaires et les clients !

Le Shadow AI vous pose question ? Discutons-en !

Une 3ème voie pour une IA indépendante, agile et pragmatique

Une 3ème voie pour une IA indépendante, agile et pragmatique

Le paysage de l’IA connaît une accélération fulgurante depuis le début de l’année, marquée par des annonces spectaculaires venues des États-Unis et de Chine. Cependant, d’autres voies existent.

Gorillias incarne cette alternative, offrant aux entreprises européennes la possibilité de bénéficier des avancées de l’IA tout en préservant leur indépendance vis-à-vis des Big Tech américaines ou de la technologie chinoise.

La course à la domination technologique

Le projet « Stargate » de 500 milliards de dollars lancé par l’administration Trump témoigne d’une course effrénée à la domination technologique. Meta/Facebook et Microsoft ont confirmé, à l’occasion de leurs publications trimestrielles cette semaine, de nouveaux investissements dans l’IA pour 2025 à hauteur de 60 milliards de dollars et 85 milliards de dollars respectivement.

Parallèlement, l’émergence de DeepSeek, capable de développer des IA performantes à moindre coût, bouleverse l’écosystème en ouvrant la porte à des développements nettement moins lourds en infrastructure que ceux des Big Techs US.

Le défi européen

Face à ces géants, l’Europe semble accuser un retard dans le développement d’un environnement propice à l’adoption rapide de l’IA par les entreprises. Le « European AI Act », dont le premier volet entre en vigueur dès dimanche, bien qu’il vise à réguler le secteur et à protéger les utilisateurs, pourrait paradoxalement freiner les investissements et l’innovation dans un premier temps.

Les projets américains et chinois sont clairement des outils de « soft power » visant à asseoir leur leadership économique et leur domination technologique sur le reste du monde. L’Europe, malgré ses contraintes décisionnelles et budgétaires, doit riposter en soutenant des initiatives locales prometteuses, à l’instar de Lucie AI, malgré les problèmes de communication qui ont déclenché une vague de critiques.

Il existe une autre voie, résolument européenne axée sur l’indépendance, l’agilité et le pragmatisme

Une troisième voie, européenne

Dans ce contexte, il existe une troisième voie, résolument européenne, axée sur l’indépendance de la technologie et des contenus, le respect d’une éthique équilibrée entre IA et humains et bien sûr la sécurité des données pour nos entreprises. Cette approche se distingue des méga projets américains et chinois par le développement d’applications IA et d’agents IA plus ciblés, plus agiles et orientés métiers, parfaitement adaptés aux besoins des PME et ETI françaises ou européennes.

A ce titre, l’annonce par Nvidia, pendant le CES 2025 à Las Vegas, du Projet DIGITS, un superordinateur IA personnel offrant une puissance de calcul colossale à un faible coût, va dans le sens d’une plus grande démocratisation de l’IA ouvrant le chemin vers des modèles IA plus petits, plus spécialisés et plus pertinents (SLM) par rapport aux modèles LLM génériques.

Ne répliquons pas les mêmes « erreurs » face à l’hégémonie de Google ou Meta/Facebook dans le marketing digital ou d’Amazon dans l’e-commerce ! L’heure est donc venue pour les entreprises européennes de s’unir autour d’une vision commune de l’IA : indépendante, agile et pragmatique. Gorillias s’engage à être le partenaire de confiance des PME dans cette transformation numérique cruciale, en leur offrant des outils IA performants, sécurisés et respectueux de leurs valeurs.

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Avec Gorillias Genius, entrez dans l’ère du Generative Marketing.

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Gorillias lance Gorillias Genius, une IA disruptive conçue pour propulser l’efficacité de stratégies marketing.

Dans un monde où la communication digitale est devenue incontournable, les PME et TPE font face à un défi de taille : comment concevoir et déployer des campagnes marketing efficaces sans expertise pointue ni budget conséquent ? Avec la solution Genius, Gorillias apporte une réponse innovante et des solutions concrètes.

Une approche stratégique unique

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Pourquoi Gorillias Genius est si différent ?
3 raisons qui nous distinguent de la concurrence

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2025, année du décollage de l’IA en Europe ?

2025, année du décollage de l’IA en Europe ?

2024 a été l’année de l’adoption de l’IA en entreprise. 2025 sera-t-elle celle du vrai décollage de l’IA ?

 

Analyse du marché et tendances d’adoption

En 2024, l’adoption de l’IA a connu une croissance exponentielle en Europe, avec une augmentation de 32% pour atteindre un taux de pénétration de 38% dans les entreprises. Une progression qui témoigne d’un changement de paradigme dans la perception et l’utilisation de l’IA générative.

Le marché européen de l’IA en Europe a atteint une valorisation proche de 50 milliards de dollars en 2024, signalant une réduction de l’écart technologique avec les États-Unis.

Les startups françaises, en particulier, se sont  distinguées avec 17,5% des startups d’IA générative en Europe, consolidant sa position de leader dans l’écosystème technologique européen.

Impacts sur la productivité et défis sectoriels

Gains de productivité

Les entreprises qui ont sauté le pas de l’IA générative en 2024 ont vu leur productivité grimper en flèche. Selon une étude de PWC, l’IA générative aurait augmenté la productivité des utilisateurs professionnels de 30 à 40%.

Cette amélioration substantielle de l’efficacité opérationnelle a particulièrement bénéficié aux secteurs de la finance, du commerce de détail et des services d’information, qui ont représenté plus d’un tiers des investissements en IA.

Et obstacles persistants

Malgré ces avancées, l’écosystème de l’IA générative en Europe fait face à des défis considérables :
• Le financement reste le principal frein pour 48% des startups européennes d’IA générative.
• Les contraintes réglementaires et l’accès limité aux infrastructures de calcul haute performance constituent des obstacles majeurs à l’innovation et à la compétitivité.

 

Enjeux stratégiques et technologiques

Investissements et compétitivité

L’écart de financement entre les startups européennes d’IA générative (les startups européennes d’IA générative n’ont levé « que » 2,37 milliards d’euros) et leurs homologues américaines comme OpenAI et Anthropic (14,3 milliards d’euros levés) souligne la nécessité d’une stratégie d’investissement plus agressive pour maintenir la compétitivité européenne.

Capital humain et compétences

La pénurie de talents en IA reste un défi critique, avec 61% des entreprises citant le manque de compétences numériques comme principal frein à leur performance. Tristement, la transformation digitale reste toujours inaboutie sur le Vieux Continent. Cette situation met en lumière l’urgence d’initiatives de formation et de reconversion à grande échelle.

Infrastructures de calcul

L’accès à la puissance de calcul nécessaire au développement de l’IA générative est un enjeu stratégique majeur : de coût, mais aussi d’indépendance et de souveraineté.

L’annonce par Nvidia du « Project Digits« , un supercalculateur personnel d’IA accessible à environ 3000 euros, pourrait démocratiser l’accès aux ressources de calcul et accélérer l’innovation dans le domaine pour les chercheurs et les développeurs.

Mine de rien, ce projet est potentiellement un vrai game-changer pour la démocratisation de l’IA.

Perspectives 2025 : l’année où l’IA passera de « cool » à « crucial »

2025 s’annonce comme une période charnière pour l’intelligence artificielle, avec des avancées majeures qui promettent de transformer profondément les entreprises et la société. Les principales tendances à surveiller ?

Adoption accélérée de l’IA générative

En 2025, l’IA générative va passer d’un outil expérimental à une technologie largement adoptée par les entreprises.

D’ici 2026, 80% des entreprises auront intégré des API ou des modèles d’IA générative dans leur environnement de production.

Émergence des systèmes multi-agents

Les systèmes multi-agents (SMA) représenteront une évolution majeure, passant des chatbots simples à des écosystèmes d’IA complexes et autonomes.

D’ici 2025, 82% des grandes entreprises prévoient d’intégrer ces agents, qui pourront gérer des tâches complexes de manière indépendante, optimisant ainsi les processus opérationnels.

IA multimodale et personnalisation avancée

L’IA multimodale, capable de traiter simultanément texte, image, audio et vidéo, connaîtra un essor important. Le marché de cette technologie devrait atteindre 98,9 milliards de dollars d’ici 2037.

Cette évolution permettra une personnalisation sans précédent des expériences utilisateurs, notamment dans le commerce électronique et les services.

Intégration de l’IA dans les flux de travail

L’IA ne sera plus un outil isolé mais s’intégrera de manière transparente dans les processus quotidiens des entreprises.

25% des entreprises utilisant déjà l’IA seront prêtes à déployer des agents intelligents d’ici la fin 2025, transformant radicalement les flux de travail et libérant les employés pour des tâches plus stratégiques.

Investissements massifs en vue

Les dépenses mondiales en solutions d’IA devraient atteindre 307 milliards de dollars en 2025. Cette croissance rapide des investissements témoigne de l’importance stratégique de l’IA pour les entreprises cherchant à rester compétitives dans un paysage technologique en constante évolution.

 

En 2025, l’IA générative, c’est maintenant ou… maintenant !

2025 marquera un tournant décisif dans l’adoption et l’intégration de l’IA, redéfinissant les modèles d’affaires, les processus opérationnels et les interactions homme-machine.

Les entreprises qui sauront tirer parti de ces avancées seront les mieux positionnées pour prospérer dans cette nouvelle ère de l’intelligence artificielle.

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